Einem Geschädigten stehen – je nach der Schwere und dem Umfang der erlittenen Gesundheitsbeeinträchtigung – unterschiedliche Schadensersatzansprüche zu. In Betracht kommen einerseits immaterielle Schadenspositionen wie Schmerzensgeld.

Andererseits ist der Schädiger verpflichtet, materielle Schadenspositionen wie z.B. den Verdienstausfallschaden wegen Ausfall oder Minderung des Erwerbseinkommens, den Haushaltsführungsschaden, Unterhaltsansprüche nach Todesfällen, alle durch eine medizinische Betreuung entstehenden Kosten bzw. Aufwendungen für vermehrte Bedürfnisse (Pflegekosten) und Versorgungsleistungen wie Renten zu zahlen bzw. zu ersetzen.

Der Verdienstausfall wird in der Praxis relevant, wenn eine schädigungsbedingte Arbeitsunfähigkeit länger als sechs Wochen dauert. Dann ist der Arbeitgeber nicht mehr zur Entgeltfortzahlung in voller Höhe verpflichtet. Stattdessen zahlt nun die Krankenversicherung das deutlich geringere Krankengeld.

Der Verdienstausfall ist dann die Differenz zwischen dem normalen Nettolohn und dem erhaltenen Krankengeld.

Waren Sie also aufgrund der Verletzung arbeitsunfähig und haben Sie deswegen insgesamt weniger verdient, so muss der Schädiger Ihnen diese Einbußen grundsätzlich ersetzen.

Der Schädiger ist grundsätzlich verpflichtet, dem Geschädigten diejenigen vermehrten Bedürfnisse zu ersetzen, die dadurch bedingt sind, dass ein körperlicher Dauerschaden entstanden ist. Ersatzfähig sind dabei diejenigen Mehraufwendungen, die bestimmt und geeignet sind, dem Geschädigten ein Leben zu ermöglichen, das dem früher geführten Leben gleicht.

Der Schädiger hat zudem grundsätzlich die für die Heilung erforderlichen Kosten zu ersetzen. Der Umfang dieser Kosten bestimmt sich prinzipiell nach dem medizinisch Gebotenen (Heilungs- und Pflegekosten).

Zu den Heilungskosten gehören dabei nicht nur die Behandlungskosten. Auch die notwendigen Fahrten zu einem Arzt, die Praxisgebühr, etwaige Zuzahlung zu Medikamenten etc. sind ebenfalls zu ersetzen.

Zudem ist der Schädiger u.a. verpflichtet, dem Geschädigten die Haushaltsführungsschäden auszugleichen.

Als Haushaltführungsschaden sind die Kosten für eine Haushaltshilfe zu ersetzen, die die Arbeiten im Haushalt tätigt, die der Geschädigte selbst aufgrund der Schädigung nicht mehr leisten kann – selbst wenn tatsächlich keine Haushaltshilfe beschäftigt worden ist oder wird.

Ersatzfähig ist also auch der fiktive Haushaltführungsschaden. Schon bei einem zurückhaltenden Ansatz von 10,00 € je Stunde ergeben sich insbesondere über längere Zeiträume erhebliche Forderungen.

Einem Geschädigten stehen – je nach der Schwere und dem Umfang der erlittenen Gesundheitsbeeinträchtigung – unterschiedliche Schadensersatzansprüche zu.

In Betracht kommen einerseits immaterielle Schadenspositionen wie Schmerzensgeld.

Andererseits ist der Schädiger verpflichtet, materielle Schadenspositionen wie z.B. den Verdienstausfallschaden wegen Ausfall oder Minderung des Erwerbseinkommens, den Haushaltsführungsschaden, Unterhaltsansprüche nach Todesfällen, alle durch eine medizinische Betreuung entstehenden Kosten bzw. Aufwendungen für vermehrte Bedürfnisse (Pflegekosten) und Versorgungsleistungen wie Renten zu zahlen bzw. zu ersetzen.

Der Verdienstausfall wird in der Praxis relevant, wenn eine schädigungsbedingte Arbeitsunfähigkeit länger als sechs Wochen dauert. Dann ist der Arbeitgeber nicht mehr zur Entgeltfortzahlung in voller Höhe verpflichtet. Stattdessen zahlt nun die Krankenversicherung das deutlich geringere Krankengeld.

Der Verdienstausfall ist dann die Differenz zwischen dem normalen Nettolohn und dem erhaltenen Krankengeld.

Waren Sie also aufgrund der Verletzung arbeitsunfähig und haben Sie deswegen insgesamt weniger verdient, so muss der Schädiger Ihnen diese Einbußen grundsätzlich ersetzen.

Der Schädiger ist grundsätzlich verpflichtet, dem Geschädigten diejenigen vermehrten Bedürfnisse zu ersetzen, die dadurch bedingt sind, dass ein körperlicher Dauerschaden entstanden ist. Ersatzfähig sind dabei diejenigen Mehraufwendungen, die bestimmt und geeignet sind, dem Geschädigten ein Leben zu ermöglichen, das dem früher geführten Leben gleicht.

Der Schädiger hat zudem grundsätzlich die für die Heilung erforderlichen Kosten zu ersetzen. Der Umfang dieser Kosten bestimmt sich prinzipiell nach dem medizinisch Gebotenen (Heilungs- und Pflegekosten).

Zu den Heilungskosten gehören dabei nicht nur die Behandlungskosten. Auch die notwendigen Fahrten zu einem Arzt, die Praxisgebühr, etwaige Zuzahlung zu Medikamenten etc. sind ebenfalls zu ersetzen.

Zudem ist der Schädiger u.a. verpflichtet, dem Geschädigten die Haushaltsführungsschäden auszugleichen.

Als Haushaltführungsschaden sind die Kosten für eine Haushaltshilfe zu ersetzen, die die Arbeiten im Haushalt tätigt, die der Geschädigte selbst aufgrund der Schädigung nicht mehr leisten kann – selbst wenn tatsächlich keine Haushaltshilfe beschäftigt worden ist oder wird.

Ersatzfähig ist also auch der fiktive Haushaltführungsschaden. Schon bei einem zurückhaltenden Ansatz von 10,00 € je Stunde ergeben sich insbesondere über längere Zeiträume erhebliche Forderungen.